重要課題

人與人的聯(lián)系

關(guān)于我們的材料問(wèn)題——關(guān)系,我們將繼續(xù)解決各種問(wèn)題,包括可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中的目標(biāo)17識(shí)別的問(wèn)題——關(guān)于該目標(biāo)的合作關(guān)系。

通過(guò)我們的商業(yè)活動(dòng)建立人與人的聯(lián)系,
我們將為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)竭盡全力。

  • SDGs No.5 實(shí)現(xiàn)性別平等
  • SDGs No.8 兼顧體面工作和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
  • SDGs No.12 負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)和消費(fèi)
  • SDGs No.17 促進(jìn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的伙伴關(guān)系

客戶滿意度

與客戶建立深厚、持久的關(guān)系

我們會(huì)在展廳提出建議,以確??蛻艨梢园残牡刭?gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品。我們還通過(guò)我們的呼叫中心做出各種努力,以回應(yīng)客戶在使用我們的產(chǎn)品時(shí)可能出現(xiàn)的任何問(wèn)題或憂慮。此外,我們還提供快速、可靠和禮貌的售后服務(wù)。通過(guò)這些方式,我們將繼續(xù)與我們的客戶發(fā)展牢固、持久的信任關(guān)系。

售后服務(wù)
的舉措

“TOTO質(zhì)量”是指產(chǎn)品本身的質(zhì)量,以及產(chǎn)品的組裝和出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的維修。為了幫助提高這些服務(wù)的質(zhì)量,
我們會(huì)向申請(qǐng)售后服務(wù)的客戶發(fā)送明信片調(diào)查表或致電客戶,以收集有關(guān)客戶滿意度的信息。

多元化

推進(jìn)多樣化人力資源

以聚集各類(lèi)人才,讓他們安心工作,愉快接受挑戰(zhàn)為目標(biāo),推進(jìn)多元化的活動(dòng)和工作方式改革,進(jìn)行所有員工都能大顯身手的職場(chǎng)建設(shè)。?此外,還與供應(yīng)商一起致力于人權(quán)、勞動(dòng)慣例、安全衛(wèi)生、環(huán)保等CSR活動(dòng)。

促進(jìn)多元化

TOTO集團(tuán)尊重年齡、性別、國(guó)籍等各種人才的個(gè)性,希望通過(guò)由此產(chǎn)生的新思路,創(chuàng)造豐富、舒適的生活文化。?我們正確理解性少數(shù)群體(?LGBTQ?),他們是多元化員工隊(duì)伍的一部分。我們還為L(zhǎng)GBTQ員工設(shè)立了專(zhuān)用的咨詢(xún)窗口,2021年1月,除了傳統(tǒng)的婚姻外,我們?cè)诠緝?nèi)部認(rèn)定了“同性伴侶的事實(shí)婚姻”,人事制度上LGBTQ員工群體同樣適用與異性婚姻同等的福利制度。

對(duì)未來(lái)

為了下一代提供文化支援和社會(huì)貢獻(xiàn)

為了實(shí)現(xiàn)為了社會(huì)發(fā)展和成為世界人民可信賴(lài)的企業(yè)而竭盡全力的公司的企業(yè)理念,TOTO集團(tuán)利用其有效的管理資源從事社會(huì)貢獻(xiàn)和社區(qū)共存活動(dòng),以解決本國(guó)和全球的社會(huì)問(wèn)題。

目標(biāo)

全球環(huán)境目標(biāo)

重要指標(biāo) 2022財(cái)年 (結(jié)果) 2023財(cái)年 (目標(biāo))
客戶對(duì)售后服務(wù)的滿意度*
94.0pt
94.2pt
參加志愿者活動(dòng)的員工百分比(參與總?cè)藬?shù)/固定員工人數(shù)=參與率)
91.8%
100%
或者更多

* 范圍:日本、美洲、歐洲、中國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、印度、泰國(guó)、越南